Schon lange fällt Ihnen auf dass Sie mit einer Person aus Ihrem privaten oder beruflichen Umfeld nicht zurechtkommen. Sie reden vielleicht aneinander vorbei, empfinden Ihr Gegenüber als cholerisch oder zu fordernd, kommen nicht auf einen Nenner.
Dies kann z.B. dazu führen, dass Entscheidungen nicht getroffen und weitere Entwicklungen blockiert werden. Insgesamt ist diese Situation beruflich oder privat für Sie belastend und bisher ist es Ihnen nicht gelungen diesen Konflikt aufzulösen.
Zum besseren Verständnis dieses Zusammenhangs hilft es, das Eisbergmodell (ursprünglich nach Sigmund Freud zu betrachten):